医院（人力资源）管理师 招生简章
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为此，针对医院人力资源管理者的五大问题，特开设三个月的医院人力资源管理者的系列课程，是为数不多的结合医院实际系统讲授医院人力资源管理的六大模块（包括组织管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理），通过理论阐释、案例分析、课堂互动、作业练习等方式系统掌握医院人力资源管理的基本理念、应用工具，并分享成功经验。解决许多管理者反复参加各种培训班，但体系零散的不足。
现将医院（人力资源）管理师招生情况公布如下：
一、申报条件：（具备下列条件之一）
（一）高级医院（人力资源）管理师：
1、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
2、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
3、大专以上或同等学历从事相关工作五年以上者。
4、已通过中级医院（人力资源）管理师资格认证者。
（二）中级医院（人力资源）管理师：
1、研究生以上或同等学历护理类专业毕业生。
2、本科以上或同等学历并从事护理类相关工作二年以上。
3、大专以上或同等学历并从事护理类相关工作三年以上。
4、已通过初级医院（人力资源）管理师资格认证者。
（三）初级医院（人力资源）管理师：
1、本科以上或同等学历护理类专业应、历届毕业生。
2、专科以上或同等学历并从事护理类相关工作一年以上。
3、中专以上或同等学历并从事护理类相关工作三年以上。
二、认证机构：
认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的 1、《注册职业技能证书》 2、《职业素养水平证书》 3、《英语水平证书》和《计算机水平证书》。
权威证书，通用。政府认可，医院欢迎。网上查询，就业首选。
三、考试时间：
每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
四、考试科目：
1、《医院管理师》(人力资源方向)必考科目
2、《职业素养》必考科目
3、《英语》 或 《计算机基础》两科选一（初级认证者）
4、《英语》 和 《计算机基础》（中高级认证者）
五、收费标准：
高级医院（人力资源）管理师10800元；中级医院（人力资源）管理师4600元；初级医院（人力资源）管理师2800元。
以上费用包含：报名费、认证费、考试费、教材费、培训费。
六、附则
（一）医院管理师岗位能力认证中心主任马恩祥简介：
副教授、健康教育副主任医师、公共卫生医师、国家二级心理咨询师、心理督导师。原上海医科大学89届卫生管理教师本科班毕业，国内首批卫生管理学士，复旦文库人物收录者。曾在省、市二级卫生行政部门及医院从事管理及心理咨询工作三十余年。出版有《把脉中小民营医疗：无障碍思想探索》、《现代医院管理模式：无障碍管理》、《医疗服务产品解决方案》、《医院职业化管理探索》四部医院管理著作，发表医学、心理学及医院管理论文30余篇。
作为无障碍医院模式理论及实践创导者之一,擅长医疗服务的精细化管理及医务人员角色训练。率先创办了医院管理师岗位能力认证平台，现致力于深化“医院无障碍管理”，推动医院管理职业化和医院心理管理等工作。
（二）特别说明：JYPC医院管理师岗位能力认证项目由武汉德励五合企业管理咨询有限公司取得国内独家总授权。
（三）医院管理师报名官网 http://www.yyzygl.com
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